《首席执行官》是一部于1985年上映的电影，讲述了为了拯救濒临倒闭的青岛电冰箱厂，新上任的厂长凌敏（石凉饰）前往德国科隆引进德国先进生产线的故事。
在资金紧张和德方对中方的不信任的情况下，德国人提前了验厂时间，并要求通过验厂才能签订条约。面对这一挑战，凌敏领导全厂职工加班加点，最终成功通过了德方的检验，赢得了条约。
然而，问题并没有结束，凌敏为了提高员工的质量意识，带头砸毁了七十六台不合格的冰箱。这一举动震动了不相信质量问题的员工，给所有海尔人上了一堂宝贵的课。
凭借过硬的质量，海尔成为了中国第一品牌。然而，凌敏并不满足于现有的成果，他根据对国家形势和政策的正确预计，提出了多元化发展战略，并建立了海尔产业园区。
然而，资金的压力和各界的质疑接踵而来。外资介入能否成功？海尔的命运能否掌握在海尔人自己手中呢？这些问题成为了电影的悬念。
《首席执行官》通过讲述凌敏领导海尔走向成功的故事，展现了中国企业家的智慧和勇气。影片以真实的历史背景为基础，生动地展现了中国企业在市场竞争中的艰辛和困难，同时也表达了对中国企业家的敬意和支持。
公司的培训安排，
我们怀着不屑的心情，
看了这部电影。
看完之后，
连人如其名的“刚哥”
都在偷偷的抹泪……
日本人把生产出来的化妆品分成三个等级：
一等品，只在日本国内销售；
次等品，出口欧美等国；
等外品，就拿到中国来……
“不能砸啊！这一台就是我们好几个月的工资！
只是螺丝松了点，我们凑钱，卖给我们吧……！”
“为什么我们就认定自己只配用次品？
难道我们天生就比德国人贱？！
长期以来，这样的观念会让人养成自卑、懒惰的心理！……”
需要八小时完成的工作，
我们会赶在4个小时里完成，
为节省下来的4个小时“娱乐时间”自豪不已。
而日本人会花掉12个小时，
去保证结果不会出现任何微小的错误。
“为什么总是差这么一点点？！
就是这么一点点，为什么就是达不到？！
我们到底比德国人缺了什么？
其实我们缺少的只有一样——品质意识！”
我的外教一次很无心的说到：
在美国， Made In China 就代表：
便宜，但无法保证品质……
我想他指的不仅是产品，还有劳动力。。
可笑我连反驳的权利都没有。。
“打开地图，
如今已不是靠战争、武力称霸的时代了！
衡量一个国家强弱的标准，
是看该国拥有的品牌，在全球市场的覆盖率……”
日本人非常恨美国人，
但是他们向美国学习。
我们非常恨日本人，
所以我们“抵日”！
但是索尼、松下、本田、东芝……站出来说：
“中国正在被侵略着！”
话题太大了，我们能做的太微不足了……
好吧。
去看看这部电影吧，
不是期望谁去改变世界，
低头看看自己做的！
就够了！
